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LGI Lkws für Transportlogistik

End-to-End Transportlogistik

Von Lagerung über Prozesssteuerung bis zum Transport - wir unterstützen Sie im kompletten Supply-Chain-Management in der Transportlogistik. Mit unserer jahrelanger industriellen Erfahrung, unserer eigenen Flotte und globalem Logistiknetzwerk senken wir Ihren administrativen Aufwand und schenken Ihnen Transparenz sowie Zuverlässigkeit.

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Technische Geräte Lager von LGI

Demo-Pool-Service für technische Geräte

Wer testet nicht gerne ein technisches Gerät vor dem Kauf? Mit unserem Demo-Pool-Service können Sie Kunden einfach technische Geräte vorstellen, die Verfügbarkeiten im System überprüfen, Geräte bei uns lagern sowie von uns transportieren und installieren lassen.

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Erdbebenhelfer in Türkei & Syrien | LGI

Spende für die Erdbebenhilfe in der Türkei & Syrien

Das schreckliche Erdbeben in der Türkei und Syrien berührt uns alle. Mit einer Geldspende an die Deutsche Welthungerhilfe e.V. will die LGI die Erdbebenhilfe in der Türkei und Syrien unterstützen.

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Person mit wiederverwerteten Laptop | LGI

ReuseIT für ein zweites Leben

ReuseIT bringt Ökologie und Ökonomie in Einklang. Mit der Aufbereitung Ihrer gebrauchten IT-Geräte können Altgeräte wiederverkauft, einzelne Komponenten wiederverwendet oder recycelt werden.

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PTS Mitarbeiter am Schreibtisch | LGI

Karriere bei PTS

Interessiert an der Digitalisierung und Prozessoptimierung? Wir sind Business Enabler und Driver. Dabei unterstützen wir die Verbesserung jeglicher IT-Infrastruktur und kümmern uns um die Optimierung sowie Digitalisierung von bestehenden Prozessabläufen und mehr.

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Menschen legen Hände zusammen | LGI Social Care

Soziales Engagement bei LGI

Social-Care

Engagement nicht nur für Logistik

Unsere soziale Verantwortung und unser Engagement

Als verantwortungsvolles Unternehmen setzen wir uns selbstverständlich aktiv für Chancengleichheit und soziale Gerechtigkeit, für unsere Region und unsere Belegschaft ein.

Wir haben dabei unter anderem benachteiligte Menschen auf dem Arbeitsmarkt im Fokus. So engagieren wir uns beispielsweise als Kooperationspartner der Initiative „socialbee“ mit Qualifizierungsprogrammen, Intensiv-Trainings und Fachkräftevermittlung für die berufliche Integration Geflüchteter in Deutschland. 

Betriebsintern sind die Förderung von Diversität sowie von Frauen in Führungspositionen zwei Schwerpunktthemen.

Die gesamte Belegschaft von LGI ist einem einheitlichen, modernen Verhaltenskodex verpflichtet, der konzernweit Kernthemen wie Gesundheit, Sicherheit, Vielfalt und Gleichberechtigung regelt. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Maßnahmen und Programme zur Mitarbeiterförderung sowie fachliche Aus- und Weiterbildungsangebote für alle Qualifizierungsniveaus. Und sollten bei unseren Mitarbeitenden Fragen oder Probleme auftauchen, haben unsere Personalabteilungen an den jeweiligen LGI-Standorten immer ein offenes Ohr für sie.

  • Unser Engagement für Chancengleichheit

    • Kooperation mit der Initiative „socialbee“ zur Integration Geflüchteter in den deutschen Arbeitsmarkt
    • Aktive Zusammenarbeit mit der „Lebenshilfe Böblingen e. V.“ zur Verbesserung der beruflichen Zukunft von Menschen mit Behinderung, z. B. durch einen Arbeitsvertrag
    • Unterstützung des europaweiten Netzwerks „ROCK YOUR LIFE!“ für Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit von Schüler*innen und Studierenden
    • Zusammenarbeit und Förderung verschiedener Kinder- und Jugendprojekte, z. B. „Rede Cultural Beija-Flor“-Projekt (Brasilien) und „Pratham Education Foundation“ (Indien)

  • Unser Engagement für Gesellschaft und Region

    • Unterstützung gemeinnütziger Einrichtungen, z. B. regelmäßige Durchführung von Hilfsgütertransporten in den Senegal und nach Rumänien
    • Seit über 15 Jahren Unterstützung des „Fördervereins für krebskranke Kinder Tübingen e.V.“
    • Sponsoring regionaler Sportvereine, z. B. mit Trikotsätzen und Bandenwerbung

  • Unser Engagement für unsere Belegschaft

    • Verhaltenskodex mit konzernweiten gemeinsamen Werten und expliziten Bestandteilen zu Gesundheit, Sicherheit, Vielfalt und Gleichberechtigung
    • Erhalt, bzw. Ausbau des aktuellen Anteils von Frauen in Führungspositionen
    • Konzernweit gezielte Förderung von Frauen, u. a. durch Berücksichtigung bei langfristiger Nachfolgeplanung für Führungspositionen
    • Sicherstellung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch Möglichkeiten zur Teilzeitbeschäftigung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
    • Fokus auf die Zusammenstellung von vielfältigen Teams bei der Rekrutierung von neuen Teammitgliedern
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen LGI als Arbeitgeberin und Interessenvertretungen der Mitarbeitenden
    • Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen im eigenen Firmenverbund (Logistik Lernzentrum), über ausgewählte zusätzliche Mentoring Programme (LGI University) sowie digitale Weiterbildung (Udemy)
    • „JobRad“-Angebot für alle Mitarbeitenden
    • Aktive Unterstützung ehrenamtlich engagierter Mitarbeitender, z. B. Freiwillige Feuerwehr, Rettungsdienst, Technisches Hilfswerk, IHK Ausbilder, IHK Prüfer

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York Heiliger
+49 7032 2291 549
york_heiliger@lgi.de

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